OBJECTIFS

Tout employeur doit identifier et évaluer l’ensemble des risques auxquels sont soumis ses salariés, afin de préserver et sécuriser leur santé physique et mentale ; les risques psycho-sociaux en font évidemment partie.
Cette démarche est essentielle avant d’élaborer un plan d’actions plus global, mais aussi pour éviter d’éventuelles sanctions très pénalisantes (contrôles, accidents, …)

Au terme de la formation, les participants seront en mesure de rédiger leur document unique de prévention des risques en y intégrant la dimension psycho-sociale.

PUBLIC CONCERNE

Dirigeants, Responsables des ressources humaines, Présidents de CHSCT, Partenaires sociaux, Préventeurs.

PROGRAMME

• Enjeux réglementaires des obligations (gestion des RPS, prévention des risques)

• Méthodologie d’intégration des RPS dans le cadre du document unique

- Détermination des facteurs générateurs de risques

- Evaluation des risques et de leurs impacts

- Implication des acteurs concernés par la démarche

- Mise en oeuvre d’un pilotage durable de la prévention des risques psycho-sociaux

Date et lieu : Nous contacter

Durée et prix : 2 journées, 990 € HT repas compris

L'animateur : Juriste, Responsable RH expérimenté / Président de CHSCT

Renseignements et Inscription : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.