OBJECTIFS

A la fin de la session, les participants devront être capables de:

• Identifier les enjeux (humains, économiques, juridiques, organisationnels) des RPS.

• Concevoir les indicateurs pertinents et les outils de diagnostic et d'accompagnement.

• Repérer et organiser les différents modes d'action de prévention et d'accompagnement.

• Mobiliser les équipes et repérer les ressources disponibles dans sa collectivité pour la réussite de la démarche.

• Planifier les différentes étapes d'une démarche de prévention.

PUBLIC CONCERNE

Dirigeants, Responsables des ressources humaines, Présidents de CHSCT, Partenaires sociaux, Préventeurs.

PROGRAMME

• Le rappel des enjeux. - Les indicateurs pertinents.
• Les outils de pré-diagnostic : document unique, fiches de poste.
• Le rôle des différents acteurs (ACFI, ACMO, médecins de prévention, préventeurs, cadres RH, membres des CHSCT, managers).
• Le panorama des mesures de prévention et d'accompagnement possibles.
• Les différentes étapes d'une démarche de prévention (état des lieux, pré-diagnostic, diagnostic approfondi, définition d'un plan d'action). 

Date et lieu : Nous consulter

Durée et prix : une journée, 495 € HT repas compris

L'animateur : Expert, 15 ans en fonction de dirigeant d'entreprise

Renseignements et Inscription : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.